La Reforma Laboral aprovada el passat divendres pel Consell de Ministres és
un atac directe als drets dels treballadors i treballadores i un menyspreu als
acords als que vam arribar fa dies amb les patronals.
La RL no és només que sigui dura (que ho és, i molt) sinó que
elimina de cop drets fonamentals com la negociació de les condicions de
treball. A partir d’ara, l’empresari no només té el control total de les relacions
laborals sinó tot el poder de decisió. I als treballadors i treballadores no
ens queda altre opció que acceptar la voluntat de l’empresari o l’acomiadament
amb 20 dies per any. És una reforma que desequilibra la balança de forma
descarada a favor dels empresaris en detriment dels treballadors, que resten a
disposició dels balanços econòmics de l’empresa com a simple instrument d’ajust
de comptes. La reforma suprimeix l’autorització de l’administració per aprovar
expedients de regulació d’ocupació amb la total indefensió que això generarà. Només
es podran recórrer a través de la justícia ordinària i en cassos de vulneració
de drets fonamentals. Les empreses es podran despenjar unilateralment dels
convenis territorials o de sector. Per cert, a partir d’ara els empresaris
cobraran bonificacions de 3.600€ i 4.500€ per contractar joves i aturats de
llarga durada respectivament; que pagaran els seus salaris amb el 50% de l’atur
generat pel contractat, el que vol dir que els empresaris tindran preferència
pels que tinguin prestacions més elevades i cap pels que l’hagin exhaurit; i
que a sobre durant el primer any els podran acomiadar gratuïtament i a partir
del següent amb 20 dies. Aquesta mesura produirà un efecte d’acomiadament massiu dels
vells contractats per tornar-los a incorporar sota la regressiva legislació
vigent o de substitució de nous contractats joves i en condicions de
precarietat.
Amb la RL la classe treballadora queda exposada a una
situació enormement vulnerable, del que vulguin fer les empreses. Unes,
segurament actuaran amb sentit de responsabilitat i continuaran negociant, però
s’ha obert les portes de bat a bat a que altres no ho facin
Qualsevol de les mesures que
s'analitzin, al final totes porten a la mateixa conclusió: un augment del poder
empresarial davant d'uns treballadors desposseïts de protecció que
s'enfrontaran a reduccions de drets adquirits, fins i tot salarials, amb
l'espasa de Damocles sobre el cap d'un acomiadament fàcil, ràpid i barat. Allà
on hi hagi organització sindical podrem evitar greus injustícies. A la petita
empresa, els acomiadaments seran massius.
En definitiva, el conjunt de les
mesures van en la mateixa direcció, l'abaratiment de l’acomiadament, i la
desregulació absoluta de les relacions laborals una pèrdua dels drets dels
treballadors.
Per això CCOO i UGT rebutgem frontalment aquesta RL, perquè no és la reforma
de la lluita contra l’atur, tot el contrari. És la reforma de l’abaratiment de
l’acomiadament. I, a més, perquè s’ha
fet sense consultar, ni tan sols informar, als representants dels treballadors
i treballadores. La norma neix, doncs, acompanyada del
menyspreu als procediments democràtics. El Govern no
ha respectat el dret d'informació i consulta prèvia amb
els sindicats representatius que garanteixen tant el
nostre ordenament com l'europeu en matèria de
política social. Els grans defensors de la constitució, el Partit Popular,
a la primera que poden la incompleixen.
Aquesta és una comarca on la petita
i mitjana empresa té una gran presència. Més del 90% dels treballadors i
treballadores del territori treballen a una PIME. Des d’avui anunciem a les
patronals comarcals que no es confonguin, que CCOO i UGT creiem i volem continuar treballant per buscar solucions
per la via del diàleg social. Però si l’empresariat opta pel camí del mig i
comença a aplicar la RL
unilateralment ens trobarà al carrer i s’incrementarà la conflictivitat social.
Això no interessa a ningú, però ells
decidiran la via a optar. Concertació o confrontació.
UGT i CCOO plantarem cara. Ja hem acordat una campanya de mobilització
creixent per expressar al carrer la nostra més profunda repulsa a la RL. Com a primera mesura
s’ha convocat a manifestacions el proper diumenge dia 19.
Ara cal fer una campanya
d’informació als centres de treball de l’abast de la RL, que ningú enganyi als
treballadors i a les treballadores, es l’hora que ens organitzem per fer front
als abusos que puguem patir i, sobretot, que ens mobilitzem. La primera, el
proper diumenge 19 de febrer.
